余慶縣景程物資貿易有限公司
2022年公開招聘人員簡章
2022年公開招聘人員簡章
為充實公司人才隊伍，改善人才結構，根據公司發展需要，特委托遵義市眾劦人力資源集團有限公司面向社會公開招聘工作人員，為確保公開招聘工作順利進行，特制定《余慶縣景程物資貿易有限公司2022年公開招聘人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開公正、競爭擇優的原則。
二、招聘計劃及職位
公開招聘符合條件的業務員2名。
三、招聘基本條件
（一）報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質，有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德，誠實守信、品行端正、人格健全；
2.具有全日制大專及以上學歷，理工類、退役軍人、持有駕駛證的優先；
3.年齡在18周歲以上28周歲以下的男性;
4.具有適宜崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應的職業素養和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。
（二）以下人員不得報考
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
5.曾被開除公職或是被機關企事業單位辭退未滿5年的人員；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近五年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的人員；
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
8.在機關事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
9.人民法院認定為失信被執行的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
10.有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、招聘程序
招聘程序為：發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用等環節。
（一）發布招聘公告
招聘公告于2022年9月5日在遵義市眾劦人力資源集團有限公司網站（http://zyzlrl.com/）發布。
（二）報名
1.報名時間：2022年9月8日9:00—17:00時。
2.報名地點：余慶縣人力資源市場
3.報名要求
（1）報名采取現場報名的方式進行。
（2）報名所需資料(復印件統一使用A4紙)：填寫《報名表》一份；提供有效《居民身份證》、學歷證明原件及復印件各一份；本人近期免冠1寸正面證件照片2張。
（3）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫。
（三）資格審查
審核人員在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）面試
1.面試時間：2022年9月9日。
2.面試地點：余慶縣人力資源市場。
3.面試對象：通過報名資格審查的人員。
4.面試方式：面試采取結構化面試方式進行。
5.如因考生電話關機或停機等導致招聘領導小組無法聯系，視該考生自愿放棄面試資格。
6.面試結束后將考生成績及進入下一環節的人員名單在遵義市眾劦人力資源集團有限公司網站（http://zyzlrl.com/）予以公示。若出現擬進入面試人數與招聘計劃數1:1及以下比例的，面試分數需達到70分以上方可進入下一環節。
五、體檢
（一）根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。報考考生成績出現并列的，則按“工程類專業優先”的順序錄取。若以上條件完全相同，則由招聘工作領導小組重新組織面試，錄取面試成績高分者。
（二）體檢工作由招聘工作領導小組組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
（三）體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
（四）初次體檢不合格者，本人在被告知結果的當日提出書面申請，經招聘領導小組批準后可以復檢一次。有體檢不合格或考生主動放棄體檢的，空缺職位根據考試總成績從高到低依次遞補預錄人員。
六、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I導小組組織實施?？疾靷戎赜趹刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、違法犯罪、公檢法失信以及與應聘崗位相關的業務能力水平。根據考察結果，確定擬聘人員名單。
考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位從考試總成績從高到低依次遞補預錄人員。
七、公示、聘用、待遇及管理
（一）公示
經面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，并在遵義市眾劦人力資源集團有限公司網站（http://zyzlrl.com/）進行公示，公示期為三天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示后取消聘用的崗位，不再進行遞補。
（二）聘用
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間報到，不按時報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
（三）待遇及管理
1.所招聘人員全部實行試用期制度，試用期為2個月，試用期工資3000元/月（試用期間按規定繳納社保）。
2.試用期滿考核合格后，辦理正式聘用合同，待遇根據企業薪酬方案執行，并按相關規定繳納社保。
八、注意事項
（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便特殊情況下緊急聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。
（二）招聘各環節的公示事項在遵義市眾劦人力資源集團有限公司網站（http://zyzlrl.com/）發布，不再另行電話通知。因未及時閱讀造成的后果，由報考者本人承擔。
（三）本次招聘遵循《公開招聘考試防疫參考指南》。
遵義市眾劦人力資源集團有限公司
2022年9月5日